量子管理与量子思维

 6月19日下午，上海市创造学会，市老科协《创造小组》，中国青少年创梦网，举办论坛321期活动。本期内容为《量子管理与量子思维》及《漫淡中国科技大会》。

《量子管理与量子思维》由学习型组织研究所研究员李振志老师主讲。李振志老师从经典物理学到量子理论的产生、发展、应用慢慢引入主题。

李老师向在座会员介绍了量子管理学对个人、社会和世界都有所交应与影响。它给我们提供一个新的眼光与思维方式面对挑战。“当今时代我们不能再用牛顿式思考来看待周围复杂的环境变化。”李老师将“牛顿式思维”与“量子管理思维”进行了详细的比较。李老师认为，当今世界的不确定性、复杂性和企业本身的预测控制本能，要求我们有更加灵活的应对复杂环境的思维模式，而且现时代应有一个新的思维模式。

李老师指出，无论是个人还是企业，都需要运用量子管理学来认识世界。互联网创造了多元化的商业世界，因而企业的创新力显得极为重要。企业创新力离不开知识型员工，而这些知识型员工是无法进行标准化培养和统一控制的，他们有自己的思想意识和主张，就像那些随机运动的量子一般。量子管理学注重的不再是单一个体，而是相互关联。

与传统科学思想主张的那种主客两分、还原论、确定论完全不同的是，量子力学认为，世界是不可分割的整体，粒子彼此之间存在微妙的关联，单一粒子的运动是随机不可测的。总之，不能再用以往那种机械观和线性思维，将系统看成若干零件的组合，应看重个体彼此之间的关联性。

量子之间存在着很奇妙的超距感应，就像人与人之间的微妙关系一样难以言表。所以，量子管理学认为，在一个社会中，无论是行业之间、企业之间、人与人之间，都存在着这种微妙的关联性。关联，就是彼此难以纯粹分隔开，能够互相影响，而这种影响是无法精准刻画也不能由外力掌控的。相比科学管理注重的规范个体行为，达到控制整体的目的，量子管理看中的是系统整体性和内在的关联性，如果是一个团队，那么输出的一定是内部协作的结果，而不是简单的个体叠加，这种彼此之间的关联协作过程无法精准控制，所以存在不确定性，其效应也是无法言表的，运用之妙在于一心。正是因为这种不确定性，使得量子管理在同样属于不确定的互联网时代，更能够自我适应、存活与发展。

建立关联是企业实现互联网转型的核心之举，现如今，受到互联网猛烈冲击下的企业，往往都是那些习惯于稳定、控制甚至有些僵化的大企业。这些企业可以说是100年来科学管理思维的杰出代表。如果在工业经济时代，这些大企业都是优秀乃至卓越的标杆，因为那个时代，企业的竞争力主要来自于规模化和生产效率，只有经过标准化训练的产业工人才能胜任。但是，互联网创造了多元化的商业世界，因而企业的创新力显得极为重要。企业创新力离不开知识型员工，而这些知识型员工是无法进行标准化培养和统一控制的，他们有自己的思想意识和主张，就像那些随机运动的量子一般。所以，作为传统企业，要想在这个万物互联的时代，实现面向互联网的转型，最关键的是改变以往的科学管理思想，而是借助量子管理的观点，尝试在企业内部和外部建立尽可能多的关联，并加强这种关联带来的效应。

李老师的讲座给到场会员以生动而震撼的知识冲击，赢得了全体人员的热烈掌声。

紧接着，由陈金耀老师做了题为《漫淡中国科技大会》的讲座，针对5月30日，刚刚举办的全国科技创新大会进行了讲解与说明。习近平总书记5月30日在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的重要讲话，这几天以来持续在科技界和企业界引发强烈反响。大家一致认同习总书记讲话中关于“科技创新、制度创新要协同发挥作用，两个轮子一起转”的论述，坚定要在深化改革中推动创新的信念。

习总书记在讲话中强调，在基础研究领域，包括一些应用科技领域，要尊重科学研究灵感瞬间性、方式随 意性、路径不确定性的特点，允许科学家自由畅想、大胆假设、认真求证。不要以出成果的名义干涉科学家的研究，不要用死板的制度约束科学家的研究活动。

对此，陈老师表示非常赞同。他说：“基础研究充满探索性、不确定性，却又是未来应用研究的根源。基础研究的目的是拓展人类知识的外延、产生新的知识，能够将这些新的知识运用到生产实践中自然很好，但它并不非得是基础研究领域科学家的任务。希望国家在基础研究领域能够更多鼓励自下而上、基于科学家思想兴趣的自由探索。”

听完陈老师对中国科技大会的介绍以及习总书记的发言，大家倍受鼓舞与激励，纷纷表示要珍惜当前的大好创新局面，在创新创造到创业方面尽已所能、为早日实现党中央做出的建立世界创新强国的宏伟梦想而努力！